Bijscholing door Olijf bij NSPOH in Otterloo

Gedurende drie opeenvolgende weken (eind augustus en begin september) heeft Olijf in Otterloo een bijscholing verzorgd voor verzekerings- en bedrijfsartsen. Het betrof een initiatief van NSPOH, een organisatie die opleidingen in de gezondheidszorg organiseert.

Twee woensdagochtenden hebben Kim en Jessica deze les verzorgd, op de afsluitende vrijdagmiddag waren Kim en Carolien aanwezig om de les te geven. Elke les waren steeds twintig artsen aanwezig.

Drie uur lang een les verzorgen is iets anders dan een uur een presentatie geven, dus het vergde een andere aanpak. Kim heeft een prachtig programma samengesteld, waarbij de patient journey leidend was. De artsen werden langs verschillende stadia met betrekking tot kanker en werk geleid: de diagnose, de behandeling, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en niet meer kunnen werken. 

Door middel van een aantal vragen werden de artsen uitgenodigd om zich in te leven in de situatie. 
Rondom het onderwerp ‘de diagnose’ werd aan artsen bijvoorbeeld gevraagd om in stilte individueel op te schrijven hoe zij denken te zullen reageren als zij te horen krijgen dat zij kanker hebben. Wat schiet als eerste door je hoofd? Waar heb je verder nog zorgen over? Wat zou je je werkgever willen zeggen? En wat zouden zij zelf nodig hebben van de bedrijfsarts? Rondom het onderwerp ‘niet meer kunnen werken’ hebben we hen gevraagd om te bedenken wat het voor hen zou betekenen als zij zouden beseffen dat zij door de ziekte niet meer kunnen werken. Na het individueel opschrijven van deze punten gingen we met elkaar in gesprek. 

Uiteraard hebben wij onze eigen ervaringen rond de diverse onderwerpen gedeeld met de artsen. Verder hebben we het gehad over de late gevolgen van de kankerbehandelingen, die effecten kunnen hebben op het werk. We hebben tips en tricks gedeeld omtrent re-integratie en duurzame inzetbaarheid. En we hebben uiteraard ook aandacht besteed aan de emotionele lading die aanwezig is als je als patiënt erachter komt dat je minder moet gaan werken, of zelf helemaal moet stoppen met werken. 

We hebben naderhand een mooie terugkoppeling ontvangen naar aanleiding van de ingevulde evaluatieformulieren. Daaruit bleek dat de openheid vanuit ons op prijs werd gesteld en dat men het heel fijn had gevonden om vanuit patiëntperspectief het verhaal te horen. 

Door: Carolien Versteeg